Teilrevision des Mehrwertsteuergesetzes per 01.01.2025 – Die wichtigsten Änderungen
Im Juni 2023 hat das Parlament die Teilrevision des Mehrwertsteuergesetzes (MWSTG) beschlossen und die Vernehmlassung für die Teilrevision der Mehrwertsteuerverordnung (MWSTV) wurde am 25. Oktober 2023 eröffnet. Die Inkraftsetzung ist per 1. Januar 2025 vorgesehen. Die Anpassung der Gesetzesvorlage hat für die Steuerpflichtigen massgebliche Änderungen zur Folge. Daher ist sie nicht nur für einzelne Branchen, sondern für sämtliche Steuerpflichtigen der Schweiz von Relevanz. Am Webinar werden Ihnen die wichtigsten Änderungen per 01.01.2025 aufgezeigt und was dies für Auswirkungen für Sie hat.
Inhalt
- Überblick über die wichtigsten Änderungen
- Welche Branchen sind besonders betroffen
- Onlineplattform und Einfluss auf CH-Händler
- Änderungen Bezugssteuerpflicht
- Vorbereitende Massnahmen
- Veränderungen bei der Abrechnung
Datum/Zeit
Dienstag, 11.06.2024 – 11.00-12.00 Uhr
Donnerstag, 03.10.2024 – 11.00-12.00 Uhr
Kosten für Webinarteilnahme
CHF 50 pro Person (MWST-befreit) inkl. Präsentationsunterlagen
Bemerkung
Rund 24 Stunden vor Beginn der Veranstaltung erhalten Sie von uns eine E-Mail mit dem Link zum Webinar.
Dominique Bühler
Fachspezialistin Steuern und Recht
Sandro Giannelli
Mandatsleiter Treuhand
Weitere Webinare
- Kündigungen – arbeitsrechtliche Fragen
- Mehr Power im Verwaltungsrat
- Vorsorge- und Finanzplanung – Gerüstet sein fürs Alter
- Liegenschaften-AG (Trennung Betrieb/Geschäft oder private Optimierung)
- Unternehmensverkauf erfolgreich und zielorientiert gestalten
- Jahresendverarbeitung Abacus Lohnbuchhaltung
- 360 Grad IT – mehr Sicherheit für Ihre IT Umgebung
- Teilrevision des Mehrwertsteuergesetzes per 01.01.2025 – Die wichtigsten Änderungen
- Verantwortungsvolle Unternehmensführung – leben und darüber berichten
- Möglichkeiten der Umstrukturierungen bei juristischen Personen
- Starke Arbeitgebermarke, starke Teams: Die Kunst des Employer Branding
- Case Management in der Praxis: wirksamer und nachhaltiger Umgang mit Langzeitabsenzen
- Emotionale Aspekte der Unternehmensnachfolge